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蛋糕鮮花配送一般多少錢一單

發布時間: 2022-06-29 08:17:13

㈠ 一個14寸鮮花蛋糕多少

14寸的鮮花蛋糕,
象一般歐式水果蛋糕的話,
大概價格應該在260元左右吧!
不過不同蛋糕店,價格相差也不一樣得。

㈡ 蛋糕配送費一般多少錢送蛋糕好像挺難的,會不會很貴啊

我配送費一般多少錢?送蛋糕好像挺難的,會不會很貴呀?蛋糕配送費一般是不要錢的,送蛋糕也不是那麼難,他應該有要的,就應該送貨到門,也不會很貴

㈢ 美團送蛋糕6公里左右多少一單

在美團要是送蛋糕,大概在6公里左右的話,那基本上的話一單的話應該是在6塊左右。

㈣ 跑腿公司收費標準是多少同城配送蛋糕可以嗎

應該是不便宜的,遠的錢少了,跑腿的能願意?公司還要抽成就更貴了,如果是百八十的蛋糕,還真不太值得送,同小區,或者隔壁小區還差不多,送一家給個幾塊十塊錢就差不多了,太遠賣的又便宜,就不太值得了吧!還不夠油費的一個城市也不小,從這頭到那頭,得多少油費了。

㈤ 跑腿公司收費標准

隨著跑腿經濟的衍生,它所覆蓋的范圍也越來越廣。從最初的外賣,到現在各具特色的代服務,如代跑腿、代買、代賣、代排隊、代取快遞等等,當然服務的同時,需求方也是會向跑腿人員支付相應的費用,那麼跑腿服務是怎麼收費的,很貴嗎?

一般來講,跑腿服務每單的單價大約在幾塊錢到幾十塊錢之間,如果是比較緊急或者說較為重要的東西時,價格也會隨之增加。

決定跑腿服務價格的因素包括那些?

跑腿服務系統會根據用戶所需要「代跑腿」的物品類型,以及物品的價值來決定此次訂單的單價價格。當然物品的重量也是另一個影響因素之一,根據重量來決定單價的增加,或者說增加多少,物品在五公斤之內多少錢,在五公斤到八公斤多少錢,超過八公斤又是多少錢等。如A,B兩地相距10公里,a需要把一束鮮花送到B點,預估花費80元,而如果是一把鑰匙,則預估花費90元,但如過後者為一輛平衡代步車,則可能需要花費95元。

系統在進行報價的時候,會根據配送的距離、時間、物品類型、重量以及其它的第三方因素(天氣、路況、臨時事件)等來進行計算得出預估價格,通過快跑者系統app呈現,讓僱主來自行判斷選擇配送。

㈥ 閃送快遞多少錢一單

3公里以內,5公斤以下,12元。

3-20公里每增加1km,加收2元。

20公里後每增加1km,加收3元。

5-20公斤每增加1kg,加收2元。

超出20kg後,每增加1kg,加收5元

22:00:00至次日07:00:00下單或此時間段內的預約單,需支付夜間費5元。

武漢市的跨江訂單,需支付跨江費6.0元。

3公里內45分鍾,到5公里內60分鍾,超過5公里每加5公里加30分鍾。

溢價說明:溢價是閃送為了保證良好的服務體驗,根據供需情況動態調整價格的策略;

天氣、交通高峰時段、特殊節假日等原因可能造成溢價;

倍數溢價運算規則:

溢價金額=訂單優惠前的總金額(不包含加價費)x(溢價倍數-1)。(遇小數向上取整)

閃送收費影響因素:

閃送,一種新型的快遞模式,一對一急送,拒絕拼單,已經開通了222座城市,擁有90萬+閃送員,為用戶提供同城急件、文件、發票、鮮花、蛋糕、美食、生鮮等高標準的遞送服務。閃送價格表沒有固定的,因為不同城市收費標准不同。

起步價:每個城市起步價是不一樣的,一般是多長距離和多少公斤內都是這個價格。可以在閃送官方點擊立即下單。

超里程費:以北京為例:5公里以上每增加5公里,費用加10元。每個城市標准不一樣喲,以當地城市為准。

超重費:以北京為例:5-20公斤每增加1公斤,費用+2元;20公斤以上每增加1公斤,費用+5元。每個城市標准不一樣,以當地城市為准。

夜間費:每個城市夜間時段也不一樣,北京的話是0點到早上7點。每個城市標准不一樣,以當地城市為准。

閃送為用戶提供的是平均1分鍾響應、10分鍾上門、60分鍾送達的急速式服務,這些都極大地彌補了傳統快遞對於實效性、安全性和個性化的短板。

以上內容參考:網路-閃送

㈦ 同城蛋糕快遞多少錢要那種配送費低點的。

同城蛋糕快遞多少錢,我覺得現在的同城快遞蛋糕的話,它的價錢是比較貴的,大概需要十塊錢左右。

㈧ 現在找個跑腿同城配送多少錢一單

一般來說這種同城跑腿的話,配送費應該在5塊到6塊左右,如果的有的時候你有券的話可能會更便宜。

㈨ 同城配送鮮花可以嗎得多少錢

同城是可以配送鮮花的。一般需要15元左右。
現在很多鮮花店都是提供送貨上門的服務。你不需要額外聯系快遞員的。

㈩ 蛋糕配送員工資多少錢啊

一般是保底(2000)+送件提成。
具體工資由用人單位與勞動者協商確定,法律規定只需不低於當地最低工資標准即可。
用人單位一般根據勞動者的能力、經歷、崗位級別等確定相應的薪酬,在招用時應當告知勞動者具體的勞動報酬。
法律依據:《勞動合同法》第八條用人單位招用勞動者時,應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬,以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況,勞動者應當如實說明。