Ⅰ 沭阳金吉蛋糕的老板叫什么名字
嗯，叫张志忠，我和那店里的有个员工比较熟，他说他们老板叫张志忠。希望我的回答对你有帮助，望采纳，谢谢。
Ⅱ 金吉蛋糕是全国连锁吗
是。金吉蛋糕是全国连锁，金吉蛋糕加盟总部公司地址：宿迁市沭阳县上海路与南通东路交汇处，招商地区：全国，经营模式：加盟，如今金吉蛋糕的加盟店已经遍布全国各地。
Ⅲ 蛋糕店如何招聘到优秀人才
如果你们的团队中有一些二流的员工，即便你和你的合伙人都非常优秀，蛋糕店也将会遭遇失败。实际上，那些员工，都是你自己招聘进来的，因此，押错赌注也是烘焙蛋糕店老板最糟糕的错误决策之一。
理论上，每一家烘焙蛋糕店都渴望招聘到对蛋糕店有巨大贡献的人，这样就能推动蛋糕店不断前进。但事实上，大多数烘焙蛋糕店并没有合适的招聘流程来甄别出最佳人选。烘焙蛋糕店需要避免的盲目招聘包括哪几种几种类型呢？我们来看一下：1、
艺术评论家型经理招聘员工的方法，与鉴定绘画一样，只有喜欢或不喜欢两种(纯直觉)。
2、海绵型
经理委任多个团队成员执行面试，来审查应聘者，但是所有人或多或少会问及同样的问题，到最后，决定的理由归结为是不是所有人都喜欢他(她)。
3、检察官型
经理在面试过程中会提问许多棘手问题，但却从没让应试者真正发表观点。
4、追求者型
经理只是试图劝使应试者加入他们，而他(她)并没有经历真正的面试。
5、话匣子型
上述招聘类型中，往往会出现的同一问题，
事实上，在烘焙蛋糕店发展的早期阶段，上述的盲目招聘的方式是经常发生的，比如，招聘好友或是熟识的前同事。
但是在蛋糕店成长过程中，仍然有许多烘焙管理者沿用这种盲目招聘的方法。在招聘过程中，没有一套切实可行的结构化流程或规则。甚至每个招聘经理，只是随便做了些不完整的评估。对于这样的招聘，笔者有个重要建议，那就是，先着手完善执行流程，这将会使蛋糕店招聘的效果更好。招聘也是一种技能越早在自身和团队中磨砺，效果越好。
首先，制定出将会一直遵循的流程。
不管雇佣谁，先设计出一个招聘蓝图以及团队日常运营的流程。这并不需要用一本书书或者一本手册，你只需静思一小时，针对烘焙蛋糕店特殊的企业文化拟定出清晰的流程即可。(或者应该读下Geoff Smart的书《谁：招聘良策》。)第二步，就是要切实执行此流程，并将它作为团队的重中之重。
作为烘焙蛋糕店领导者，你必须起模范带头作用，并且随时提醒团队每一个步骤。
最后，要不断完善这个流程。
招聘到优秀的人才，将会对烘焙蛋糕店带来超乎想象的影响。一次成功的招聘，不仅可以为烘焙蛋糕店获得一个全新的创意，并带来收入，还可以带来全新的设计，让你的烘焙产品畅销。但是要做到招聘贤能，必须要经历一个过程。谨慎招聘，你将会惊奇的发现，建立一个强大的烘焙蛋糕店似乎也没有那么艰苦：
笔者建议的流程如下：
1、确定你真正想招聘是哪种人(例如，确定你想要的是技术人才，还是销售人员你不大可能招聘到二者兼备的人才，即使这种想法让你心动)。
2、在面试之前，列出招聘者所需具备的特质。这个列表同时应该包括应聘者的日常工作。
3、将上述日常工作列表在你的团队之中传阅，确保所有的团队成员在招聘前可以达成一致。
4、广泛收集来自各方面的资料。不要仅仅依赖于一方面的资料，并且在邀请应聘者参加面试前，要花时间来了解他们。
6、对每一位面试者进行不同的人物测试，不要一味提问完全相同的问题。
7、面试完成后，返回到第二步，再看看之前你所列的表格。考虑下面试者是否达到了你所有的要求。
8、参考面试者没有提供的资料。
9、如果应聘者非常出色，那么在面试结束后的一周之内发出录取通知书。据笔者所知，许多公司正是由于犹豫不决而失去了优秀的应聘者。
Ⅳ 我想招做蛋糕，面包的师傅在哪里找比较多
分类: 商业/理财
问题描述:
我是南京的，第一次开蛋糕店，现在店里的设备都准备差不多了。现在好少个蛋糕师傅和面包师傅，发了好多帖子，登了报纸招聘，可以想到的都去做了，可是现在还是没有找到人，不知道哪里可以找到？
解析:
到人家大点的面包房挖墙角...
到主食甜点的城市去招聘(比如广州大饼屋,广州面包房就很出名.相信广州那边做这个的比较多..)...
自己去学技术...然后教给徒弟之类...顺便搞个特色品种之类...或者搞个祖传秘方之类的...
去烹饪学校招聘.南京应该有新东方吧...新东方好象有这个专业...(我知道长沙新东方有这个.南京不清楚...)
最后回答你问题的标题.
我想招做蛋糕，面包的师傅在哪里找比较多？
废话.做蛋糕,面包的师傅肯定在面包房,蛋糕屋找比较多...
Ⅳ 蛋糕培训班去哪里好
答：
1、蛋糕培训班哪家好并没有明确的标准，仁者见仁智者见智
2、每个人心中都有适合自己的培训班，建议可以到学校实地看看
3、目前国内蛋糕培训一般东部地区比较发达，比如浙江杭州、广东深圳等
4、建议是先实地到学校看看学校的整体情况再做选哪所学校的决定
5、如果在选择学校的时候要重点看看学校的口碑评价、学习人数、机器设备等
6、建议选择适合自己的学校，不要太在意学校的装修环境，学技术才是重点，建议选择大品牌
杭州港焙国际西点学院是一家集技术研发、教育培训、开店指导为一体的大型西点培训匠心机构。主要培训项目有西点培训、烘焙培训、蛋糕培训、咖啡培训、甜品培训、奶茶培训。情境化教学，专业的硬件设备，经验丰富的名师教学，店铺式培训和实践操作。
杭州港焙国际西点学院学员蛋糕作品
Ⅵ > 沭阳县有培训厨师地方吗
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Ⅶ 我想学做蛋糕，以后自己开店，我应该去哪里学
去学校学的好点吧，如果是做吃的还是去学校学的好，我去学校学了美甲，感觉还不如去店里学，没实操，我现在都毕业了做个平涂还要2个小时
Ⅷ 开私房蛋糕店需要准备什么
开蛋糕店的必备条件之一，有以下几点：1.18周岁以上，有合法的中国公民身份；2.对开蛋糕店是抱有极大热情与决心的，切忌三分钟热度，费时费力；3.无不良商业记录，背景干净，且能够坚持诚信经营；4.最好是懂一定蛋糕制作技术的；5.能全权承担店面的经营管理工作，懂得如何发挥优势以及维系客户关系；开蛋糕店的必备条件之二是硬件设施达标，硬件设施一般是指经营店面、制作设备等等，具体的条件主要有以下几点：1.店面。装修面积最好在30平米以上，选址要在城市热门商圈中心地段或者普通居民区、学校附近有利位置，店门口最好视野开阔，无大量车流，周边最好环境美、治安佳，切忌选址在高速公路附近；2.设备。开蛋糕店需要的主要设备是烤箱、烤盘、发酵箱、搅拌机、模具、打蛋器、展示柜、冷藏柜、操作台、收银台等等，创业者一定要准备周全，且尽量购买质量好的设备以便能够长期使用；3.营业资格。创业者必须能够在开店前办理到营业执照、卫生许可证以及健康证，也必须在税务局登记交税并领取到发票；开蛋糕店的必备条件之三是社会资源充足。这里的社会资源其实包括了以上所说的店面选址、设备购买等资源，除此之外，最重要的就是原材料进货渠道资源。