⑴ 在汽车整车制造厂商工作是怎样的一种体验
从我的角度来说，我觉得来小鹏汽车会是一个可以学到很多知识，可以挑战自我，可以收获很多精神财富和物质财富的过程。一个快速发展的，今年到近3000人的公司肯定会出现很多问题，但是从发展角度看和学习，之后回过头看，也会是让我们收获很多。我有一个好朋友说过，在创业公司干活的目的伏型就是可以让自己退休后多很多可以吹过的牛，或者将曾经吹过的牛一个一个实现。这也是为什么小鹏汽车和整车厂不同，也和很多新造车势力不同（大部分新造车势力是将新能源渣好车的如厅铅模式重复一次）的一个重要原因。在未来的2-3年，大家会逐步开始看到我们在自主研发的基础上，在懂品质制造的基础上，会更多的做科技化的产品，会更多的用自己开发的自动驾驶等互联网技术来改变出行。
⑵ 员工生日给送什么礼物好呢
送员工的生日礼物
送给女同事的礼物要讲究一些,在选
择上应当更偏重于大众女性所喜欢
的,千万不要送一些“别有用意”的礼
物,除非你只单独送某一女同事。那
么,都有哪些礼物适合送女同事呢?
手套【手套的材质要根据季节来选
择,但有一点不可违背的原则,送女
同事的手套一定要以美观为主,看上
去需显得典雅和庄重。
美容用品【爱美是女人的天性,女同
事当然也不例外,你可以为她们选购
口红、香水、眉笔等用品,不过在送
这些礼物之前,一定要弄清同事的喜
好,否则送这些礼物是无法投其所好
的。
收纳盒、化妆包(这类物件比较实
用,是每个女性都钟爱的东西,她们
习惯收拾家庭和自己的各类物品,如
果你送她这些实用的物品,她们一定
会开心地接受。
皮包【女人和皮包似乎是共存的,每
个女性都会有几个甚至是十几个不同
样式的皮包,但这不妨碍她们对漂亮
包的喜爱和拥有欲。要送给女同事皮
包,应选择小的手提包或者挎包,既
精美又实用。
还可以，根据员工的需求送他们一些比较实用的礼物，这样的话可以拉进与员工之间的距离，让他们更好的工作。
⑶ 职工生日蛋糕卡可以发放吗
不能
，工会的福利一般都是单位正式员工，正式员工一般都是加入工会了的，而且加入工会需要每一个月缴纳工会会费，而临聘人员没有加入工会，所以工会的福利活动，类似于生日蛋糕卡之类的，聘用人员都是没有的。
⑷ 员工生日礼物 工会
员工生日工会可以送生日蛋糕、购物卡、电子产品、向日葵、红包。
1、生日蛋糕：公司在员工生日的当天为订购生日蛋糕，附上祝福卡片，组织公司其他员工为他庆祝生日，唱生日歌。员工是会很感动、很开心的。
⑸ 问一下员工生日礼物去什么平台采购性价比高
现在大多企业都已经普遍开展了年节福利、员工体检等，作为基础的员工福利，但对于我们每个员工而言，生日则是他们特殊的节日。在自己特殊节日的当天，收到来自企业的员工生日礼品和祝福，无疑会给员工带来不同于闹冲年节福利的关怀和满足。员工生日礼品送的好，不仅可以让员工体会到企业的真挚用心，还能彰显企业对员工体验的重视度。
一、生日卡券封面& 标准档位
7大标准档位，企业可根据预算选择：50 档、100档、150档、200档、300档、400档、500档，每档套餐涵盖80-100款人气商品，可供员工自主选兑。
- 除标准套餐外，还支持卡面设计和卡券档位的全面定制，进一步契合企业需求
- 企业可选实体卡或电子卡发放
- 套餐支持员工自由拆分组合兑换
- 员工兑换满意，企业采购便捷
二、生日卡券内涵及亮点
1. 汇聚20+知名蛋糕品牌
过生日，蛋糕是必不可少，这份甜蜜，有着幸福的寓意，代表着企业真挚的祝福，也是美好仪式感的承载。
一般员工福利平台的生日卡券，汇聚20+知名蛋糕品牌，更多门店，全国覆盖，支持快递与自提，灵活选兑超便捷。
2. 精选80-100款优质好物
生日福利不再是单一的蛋糕兑换，员工也可自行“做主”生日礼品。
依托品牌直供的供应链优势，精选网红潮品、健康美食、个护美妆、数码3C、居家日用、母婴玩具等超多品类，每个档位涵盖80-100款优质好物，员工可自由选择，便捷兑换心仪礼物。兑换价格低于主流电商价，超具性价比。
3. 企业省心，员工开心
- 发放&兑换都方便：生日卡券有实体卡、电子卡两种形式，企业发放卡券后，员工凭卡号卡密登入生日商城，挑选和兑换自己心仪的礼品。
- 方便企业统筹管理：HR还可跨区域完成福利发放，省事增效，统筹管理各分支机构的生日福利。
- 员工兑换自由度高：套餐中涵盖不同价位商品，高档位套餐可拆分兑换低档位套餐中的商品（以500档为例，500档中涵盖了0-500元不同价位的各类商品，员工可将500元拆分使用，兑换多个商品），最大化提升员工选裂大择度和满意度。
- 服务有肆弯竖保障：一般福利平台提供售后先行赔付、7*14h售后客服、安心配送等优质服务，为企业福利发放、员工福利领取，提供无忧保障。
员工生日福利已经成为各大企业员工福利的基础选项之一了。企业通过员工福利，可以对员工的辛勤工作与以回报和肯定，也可以增强员工凝聚力，加强员工归属感，体现企业文化和人文关怀。
⑹ 员工生日会流程
“员工集体生日晚会盛宴”策划方案
一、 活动时间：2010年10月8日 18:00
二、 活动地点：公司临时办公区餐厅
三、 活动对象：
四、 活动目的：
1、 为公司员工送去一份温馨与祝福。
2、 让员工在公司工作有种家的归属感。
3、 增进员工彼此之间的交流、互相学习、共同进步。
五、 活动前期准备：
1、主持人：某某
2、布置会场：
（1）所用材料：气球、蛋糕、条幅（附1）、生日员工照片
（2）会场布置人员：办公室全体工作人员
（3）会场工作人员安排：
：活动总指挥 ：
活动副总指挥 ：
音响师 ：
灯光师 ：
摄像师 ：
照相师 ：
礼仪工作 ：带动全场唱生日歌
六、 活动的过程
1、17:30所有人员到场
2、18:00正式开始。
历时1个小时。
3、19:00晚宴开始
七、 活动流程：
1、 活动前，放音乐，带动现场气氛，所有员工与领导纷纷到场入座。全体就位以后，宣布
活动开始，有请主持人闪亮登场。
2、 根据主持人的台词，灯光关闭，音乐切换，礼仪小姐带领生日员工入场，主持人介绍（或
是由工作人员在下介绍）。并由指定人带领全场唱《生日歌》
3、 到达指定地点之后，音乐切换《感恩的心》（主持人讲话），生日员工许愿，吹蜡烛（主
持人）采访此时此刻员工的心情，说说自己的心里话。
4、 （主持人）邀请公司叶董、吴总上台切蛋糕。（有厨师负责将蛋糕端走，将蛋糕切好分
配，由礼仪与厨师共同分配）。送祝福并且合影留念。 5、 （主持人）生日员工准备表演节目。（可单独表演，也可以多人表演）
6、 游戏时间：
（1）命题作文：
每个人都在开会之前，都要写上“我要XXX”、“做XXX”。两个条，放在两个箱子中。主持人抽签的方式，决定由谁做什么样的活动！
（2）知识抢答：
准备问题，让寿星们进行抢答！问题呢，就是十里河文化的问题。就此可以让在场的每一位都更好的了解团队。
（3）交大家学习《感恩的心》
7、 （主持人）欢送生日员工入座。
8、 公司员工一起共进晚餐。
八、活动经费及预算
1．场地布置费用100元（包括汽球、彩带、彩灯）。
3．奖励礼品200元
4．生日蛋糕400元。
5．水果100元。
共计：800元
⑺ 工会蛋糕员工生日在离职后还要给他发放吗
不要。工会蛋糕员工生日在离职后激差不要给他发放。蛋糕劵只有工会会员才有，明握皮离职了就不是会员了，自然就皮大没有了。
⑻ 员工生日有必要买蛋糕组织过生日吗
看情况。
如果下属跟你关系不错，平时合得来，然后下属过生日也邀请了你，那作为朋友的身份，可以买个蛋糕表示一下，这个没什么不好的。如果下属生日，但是自己没有办生日宴请客，那就没有必要买蛋糕，给他说一声生日快乐就可以了，不用过多的表示。
⑼ 企业给员工的生日福利有哪些
企业给员工的生日福利有以下这些：
1、生日贺卡，公司设计制作统一格式的贺卡，贺卡上印刷有简介及员工的生日祝福并有公司总经理印刷的签名，生日贺卡由公司企管部统一管理、发放。
2、生日蛋糕券，品牌蛋糕店提供面值100元蛋糕券，或其他各种面值的单张产品券，员工可在规定有效日期内自行到蛋糕店预订蛋糕，如员工订购蛋糕价格超出蛋糕券，超出部分费用员工自理，不超过100元蛋糕店不找零钱。
3、公司员工转正后可享受当年生日福利，界定日期以批准转正之日起为准，没有正式转正的不享受此福利。
4、员工生日以办理入职手续时，递交的身份证复印件所确定的出生日期为准，无证件的不享受此项福利。
5、可以享受此福利之日起，该年度已错过的生日不予补贴。
6、已发放的蛋糕票丢失不补。
7、企管部在每月25日之前根据递交的身份证复印件所确定的出生日期筛选下月度生日人员名单及具体生日日期，并上报总经理签字审核后执行。
8、企管部人员在员工生日的前一天当面发放生日贺卡及生日蛋糕券，并送上公司的祝福。
⑽ 员工的生日福利应该怎么送呢
员工的生日是每个员工专属的节日。在这个特殊的节日中，员工对礼物的期望可想而知。员工生日礼物送什么好？选择员工喜欢的生日礼物不容易。HR平时要多注意员工的喜好和需求，然后结合公司为员工设定的生日礼物预算选择合适的礼物。选择礼物时，HR可以参考以下方向:
1.对于我们的办公室工作人员来说，亚健康是一个普遍的问题，休息是一件奢侈的事情。灵活运用这一点，一个缓解疲劳的靠垫，一个可以睡午觉的折叠床，一个赏心悦目的盆栽，一个可以吸收辐射的盆栽，一张可以休息或迟到的特权卡，一张健身卡，等等。收到这样的礼物后，员工当然会感到非常沮丧。
员工生日福利礼物送什么好?
2.最能让员工情绪高涨，热切期待的还是有点意思，有点创意的礼物，特别是女职员。它不只是一份礼物，而是公司的一个话题，是营造羡慕，活跃公司气氛的主角。为了准备这种礼物，需要花心思，为不同的员工做好准备。例如小配件，手表，定做T恤，女的还可以送小公仔，男的可以送造型别致的打火机等，这些都是比较基础的。如果有机会配上一些动作，效果就会翻倍！
3.如果企业员工数量众多，每个员工的生日都要选择适合这个员工的礼物，那么HR的工作量就太大了。在这种情况下，建议HR可以选择生日礼品套餐。这样的套餐提供了很多生日礼品供员工自己兑换，在保证员工满意的情况下为HR节省了很多东西。
当然，每个企业的实际情况可能不同。如果企业想购买员工生日礼物，可以找到员工福利平台。员工福利平台将根据企业的实际需求为企业提供高性价比、高质量、体面的员工生日礼物。