⑴ 急！！！！个体经营的超市 一个月需要给员工上多少钱的五险一金 大概多少钱！！！ 很急 哪个懂法律的
由于每个地方五险一金的缴费比例不同，五险一金的缴费金额也就不同。不过五险是单位承担35%，员工承担11%。住房公积金的单位和个人的缴费比例都是一样的，一般是在5%—12%。也就是说五险一金单位需要缴纳38%—47%，个人需要缴纳16%—23%，具体要交多少钱要看缴费基数以及缴费比例。
法律分析
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。各地缴费标准不一样。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。 如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。
法律依据
《中华人民共和国全民所有制工业企业法》 第四十九条 职工有参加企业民主管理的权利，有对企业的生产和工作提出意见和建议的权利；有依法享受劳动保护、劳动保险、休息、休假的权利；有向国家机关反映真实情况，对企业领导干部提出批评和控告的权利。女职工有依照国家规定享受特殊劳动保护和劳动保险的权利。
⑵ 公司给员工上保险要交多少钱
公司给员工买的保险叫意外工伤保险，一年一般360-500之间一个人，属于消费型不能退。
⑶ 餐饮给员工买保险100是一个月的，还是一年的
一年。
餐饮公司给员工买100的保险属于员工意外伤害保险，是一年的。意外保险的保障额度是需要分辨职业的，如果说是一般的职业，100元的员工意外保险最高是10万元的保额。公司作为投保主体，选择的自然是团体保险。
意外险分两种，一种是员工福利产品-团体意外险，一种是雇主责任险。二者的区别在于领取款项账户不一样，前者是员工个人账户，后者是理赔款直接结给公司。
⑷ 当送餐员工作买保险需要多少钱买啊
题主问送餐员工作买保险需要多少钱？其实外卖送餐人员外面工作，风险是非常大的，难免出现剐蹭等事故。所以非常有必要购买保险，那究竟外卖送餐人员如果购买保险呢？
大的外卖平台通常会与保险公司合作给员工购买团体险，如果公司不给员工购买保险，员工自己购买就需要非常谨慎的选择。对于送餐员这种高风险职业我们首先建议配置意外险，除此之外还应该购买重疾险、医疗险、定期寿险类产品。
首先意外险产品需要注意的是送餐人员属于5-6类职业，在选择意外险时需要看清楚意外险产品是否承保5-6类职业的送餐人员。有些保险公司产品介绍上虽然写着5-6类可承包，但在特别提醒中有时候是会把送餐员快递员等职业除外的，所以选择意外险时一定要擦亮眼睛，仔细查看条款对于外卖人员是否可以购买是非常重要的。一般一份意外险30万保额一年大概需要1000左右。
如果有多余的预算还可以考虑购买重大疾病保险，定期寿险和医疗险，相对而言定期寿险的职业要求最为宽松，100万保额保到60岁定期寿险一年费用1500左右，医疗险可以选择百万医疗，30岁男性 200万医疗险保额保费300元左右。一般重疾险是一定缴费年限情况下可以保终身，所以保费价格会贵一些，一般20万保额的缴费30年的产品应该在3000元左右。
这样合计下来四项保障责任都涵盖的情况下需要保费每年6000左右，如果单纯购买意外险，保费支出大概每年1000元左右。
在购买意外险时，由于意外险对于职业要求非常严格，越是高危职业，越要谨慎查看保险的投保注意事项，明确所在职业是可以投保的。这样就不会存在出现保险事故的时候保险公司拒赔的情况。
⑸ 店内上保险一般多少钱一个月多少钱
对于准备从事保险销售工作的人来说，提前了解一下最普通的保险销售员多少钱一个月十分重要。最普通的保险销售员多少钱一个
一般新入行的营销员工资比较低，在1000到2000，有的甚至挣不到钱。因为很多保险公司是不给营销员发放底薪的，如果营销员没有业绩，自然拿不到钱。各保险公司，关于营销员工资待遇的规定各不相同。其中平安人寿保险公司对于其保险代理人给予有责任底薪，比如年龄在25岁以上的保险营销员每月完成大于500元小于999元的标准保费收入，可以得到1000员底薪，每月完成大于1000元小于1500元的标准保费收入可以得到1500元的底薪，佣金另算。新华人寿保险公司的保险营销员是没有底薪的。底薪只是很小的一部分，那些所谓拿高工资的，都是靠佣金。营销员提取佣金的比例大多因保险产品的不同而有所差别，从3%到40%不等。以上就是对最普通的保险销售员多少钱一个月的介绍，希望可以帮助到您。如果您对保险销售员还有其他方面的疑问，可到聚米网上咨询。
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⑹ 餐饮员工保险多少钱一年
一百左右。
从事越危险的职业，保费就越高。期限一般是一年或更短期。
员工保险有养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险。其中养老保险，医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费。
⑺ 餐饮的五险一金员工需要支付多少
五险一金公司与个人承担的比例如下所示：
养老保险:公司20%，个人8%;
生育保险:公司支付0.8%，个人无需支付;
工伤保险:公司0.5%，个人不加;
医疗保险:视地区具体情况而定。全国平均水平为公司7.43%，个人2%。
失业保险:公司1.5%，个人0.5%;
公积金:公司和个人分别承担不超过每月刚性收入12%的公积金，公司和个人的具体比例大多为1:1。
养老保险缴费基数怎样确定?
核定缴费基数以职工所在省份上年度职工社会平均工资（简称省社平工资）为基准：
（一）企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。
（二）个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。
养老保险缴费数额怎样计算?
（一）企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×7%（当前为8%）；
（二）个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。