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蛋糕鲜花配送一般多少钱一单

发布时间: 2022-06-29 08:17:13

㈠ 一个14寸鲜花蛋糕多少

14寸的鲜花蛋糕,
象一般欧式水果蛋糕的话,
大概价格应该在260元左右吧!
不过不同蛋糕店,价格相差也不一样得。

㈡ 蛋糕配送费一般多少钱送蛋糕好像挺难的,会不会很贵啊

我配送费一般多少钱?送蛋糕好像挺难的,会不会很贵呀?蛋糕配送费一般是不要钱的,送蛋糕也不是那么难,他应该有要的,就应该送货到门,也不会很贵

㈢ 美团送蛋糕6公里左右多少一单

在美团要是送蛋糕,大概在6公里左右的话,那基本上的话一单的话应该是在6块左右。

㈣ 跑腿公司收费标准是多少同城配送蛋糕可以吗

应该是不便宜的,远的钱少了,跑腿的能愿意?公司还要抽成就更贵了,如果是百八十的蛋糕,还真不太值得送,同小区,或者隔壁小区还差不多,送一家给个几块十块钱就差不多了,太远卖的又便宜,就不太值得了吧!还不够油费的一个城市也不小,从这头到那头,得多少油费了。

㈤ 跑腿公司收费标准

随着跑腿经济的衍生,它所覆盖的范围也越来越广。从最初的外卖,到现在各具特色的代服务,如代跑腿、代买、代卖、代排队、代取快递等等,当然服务的同时,需求方也是会向跑腿人员支付相应的费用,那么跑腿服务是怎么收费的,很贵吗?

一般来讲,跑腿服务每单的单价大约在几块钱到几十块钱之间,如果是比较紧急或者说较为重要的东西时,价格也会随之增加。

决定跑腿服务价格的因素包括那些?

跑腿服务系统会根据用户所需要“代跑腿”的物品类型,以及物品的价值来决定此次订单的单价价格。当然物品的重量也是另一个影响因素之一,根据重量来决定单价的增加,或者说增加多少,物品在五公斤之内多少钱,在五公斤到八公斤多少钱,超过八公斤又是多少钱等。如A,B两地相距10公里,a需要把一束鲜花送到B点,预估花费80元,而如果是一把钥匙,则预估花费90元,但如过后者为一辆平衡代步车,则可能需要花费95元。

系统在进行报价的时候,会根据配送的距离、时间、物品类型、重量以及其它的第三方因素(天气、路况、临时事件)等来进行计算得出预估价格,通过快跑者系统app呈现,让雇主来自行判断选择配送。

㈥ 闪送快递多少钱一单

3公里以内,5公斤以下,12元。

3-20公里每增加1km,加收2元。

20公里后每增加1km,加收3元。

5-20公斤每增加1kg,加收2元。

超出20kg后,每增加1kg,加收5元

22:00:00至次日07:00:00下单或此时间段内的预约单,需支付夜间费5元。

武汉市的跨江订单,需支付跨江费6.0元。

3公里内45分钟,到5公里内60分钟,超过5公里每加5公里加30分钟。

溢价说明:溢价是闪送为了保证良好的服务体验,根据供需情况动态调整价格的策略;

天气、交通高峰时段、特殊节假日等原因可能造成溢价;

倍数溢价运算规则:

溢价金额=订单优惠前的总金额(不包含加价费)x(溢价倍数-1)。(遇小数向上取整)

闪送收费影响因素:

闪送,一种新型的快递模式,一对一急送,拒绝拼单,已经开通了222座城市,拥有90万+闪送员,为用户提供同城急件、文件、发票、鲜花、蛋糕、美食、生鲜等高标准的递送服务。闪送价格表没有固定的,因为不同城市收费标准不同。

起步价:每个城市起步价是不一样的,一般是多长距离和多少公斤内都是这个价格。可以在闪送官方点击立即下单。

超里程费:以北京为例:5公里以上每增加5公里,费用加10元。每个城市标准不一样哟,以当地城市为准。

超重费:以北京为例:5-20公斤每增加1公斤,费用+2元;20公斤以上每增加1公斤,费用+5元。每个城市标准不一样,以当地城市为准。

夜间费:每个城市夜间时段也不一样,北京的话是0点到早上7点。每个城市标准不一样,以当地城市为准。

闪送为用户提供的是平均1分钟响应、10分钟上门、60分钟送达的急速式服务,这些都极大地弥补了传统快递对于实效性、安全性和个性化的短板。

以上内容参考:网络-闪送

㈦ 同城蛋糕快递多少钱要那种配送费低点的。

同城蛋糕快递多少钱,我觉得现在的同城快递蛋糕的话,它的价钱是比较贵的,大概需要十块钱左右。

㈧ 现在找个跑腿同城配送多少钱一单

一般来说这种同城跑腿的话,配送费应该在5块到6块左右,如果的有的时候你有券的话可能会更便宜。

㈨ 同城配送鲜花可以吗得多少钱

同城是可以配送鲜花的。一般需要15元左右。
现在很多鲜花店都是提供送货上门的服务。你不需要额外联系快递员的。

㈩ 蛋糕配送员工资多少钱啊

一般是保底(2000)+送件提成。
具体工资由用人单位与劳动者协商确定,法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。
用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬,在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。
法律依据:《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。