『壹』 去奶茶店應聘要問些什麼
NO.1面試官的心理
一場常規的面試，面試官的開場白一定是「請你先做一個自我介紹」，很多模差應聘者會覺得簡歷上已經表達的很清楚了，所以對於面試官的要求也是草草了事腔碼殲，簡單的說上一兩句，如果是這樣，相信一個絕好的機會可能已經開始與你漸遠。
其實，面試官的這個問題並不是為了打破首次見面的陌生局面，而是與應聘者的第一次交鋒。那麼，面試官的目的是什麼呢？讓我們來分析一下面試官的心理。
考察應聘者的表述是否與簡歷上顯示的內容相一致
因為不能排除個別應聘者有簡歷造假的行為。真實的內容在表達的過程中一定不會有特別明顯的出入，而造假的內容在緊張的氛圍下有可能出現紕漏。所以，一旦面試官發現有什麼不妥，就會降低對應聘者的印象分。
考察應聘者的語言表達、思維邏輯以及總結概括的能力
有的應聘者雖然有很豐富的工作經歷，但是表述的冗長沒重點。如果應聘的職位恰好需要語言溝通，面試官也會將此作為一個判斷的依據。
考驗應聘者的現場把控能力
一個精簡而有凝聚力的表述，能充分的表現出面試者的現場感知能力，擁有這種良好的個人素質的，會比較受面試官的青睞。
考驗面試者的理解能力
考察面試者對時間的掌控能力。有時，面試官會讓應聘者的自我介紹控制在幾分鍾內，而有的應伍沖聘者為了能具體的表達而開始長篇大論，反而適得其反，因為工作效率是任何企業都希望員工擁有的素質。
NO.2自我介紹的要領
深刻的自我認識是自我表達的基礎。要弄清楚的是，你正在做什麼？你打算做什麼？以及你曾經做過什麼？這三個問題的順序並不是按時間順序排列的，因為你所應聘的企業只想知道現在的你是什麼狀態，並期望你的未來能夠為企業牟利，而你的歷史只是作為一個基礎而存在。對自己有了深刻的分析才能順暢表達，那麼自我介紹的要領有哪些呢？
時間分配合理
因為自我介紹時間有限，假如是五分鍾的自我介紹，你要用一分鍾的時間介紹自然情況(姓名、教育經歷)，最近的工作經歷可用三分鍾時間進行闡述，其他經歷一分鍾。
內容主次分明
介紹履歷，將每個時間節點的工作單位、地點、崗位、職務、內容講清楚，尤其是近幾年以及和所應征的企業相契合的，充分突出重點。在個人業績方面，也要有所突出，面試官一定會注意所用人能帶來的業績。
特長的表述
一定要介紹自己最擅長並與應聘崗位密切相關的技能，如果有其他特別突出的技能也可表達，但一定要點到為止。
對未來的計劃
面試官會感興趣於你對自己未來的設計，合理的、具體的回答會讓面試官對你寄予希望。找到過去和將來的關聯點很重要，即便是過去與你的計劃的將來毫不相干，你仍要表達出你為轉行所作出的執著的努力，以及你過去的某些特性會對將來有所幫助。
NO.3面試交流六「不要」
掌握一些一些基本要領的同時，還要十分注意一些禁忌，不要因為一句不該說的話而影響到整個介紹的精彩。
語言不要過於隨意
職場就要職業化，尤其是初次見面，過於隨意甚至世俗、講話的語言會讓面試官覺得你過於輕浮。眼光盡量直視面試官，表情不要過於豐富，切記舉止端莊。
『貳』 在奶茶店兼職有什麼需求以及其體驗如何
首先我想說的是，沒有哪份工作是輕松的。你想毫不費力地賺到錢，注意這里泛指體力、腦力、精力，是不存在的。在奶茶店做暑期兼職的這段經歷，出發點是想打發時間賺些零花錢，離開後再回看，對我來說更是一次打工人的初體驗。
聊聊奶茶店暑期工的基本情況
在奶茶店打工是因為高三的假期太長了，不想待在家裡發霉，所以我萌生了找個兼職的想法。某天看到一點點的店內有貼招工告示，我並沒有直接詢問店員，而是留了店長的手機號加了微信。我微信他是否招暑假的兼職，起初說暫時不需要，我表示暑假都有空有需要可以聯系我，大概一周之後，接到了面試電話。
另外我第一次很清晰地認識到什麼叫承擔責任，沒有人會為你的錯誤買單。具體體現在奶茶送錯單的話芹粗是需要自己買單的，雖然發生失誤的時候會懊惱，但大家很清楚這是由於自己的原因導致的，沒有人會認為這條制度不合理。
除卻以上，我個人覺得最大的收獲是你會認識很多鮮活生動的同事，同事關系非常歡樂，也遇見很多有趣的客人。同事之間會一起點其他店裡的奶茶外賣（喝別家奶茶不犯法哈哈哈）一起聊八卦，隔壁的小朋友還不怎麼會說話但總跑到我們店裡來要吃的，當我在店裡收到我的高考成績和錄取通知書的時候，客人都會恭喜我...這些美好的回憶構成了我三個月的兼職時光。
總之，在奶茶店打工對於暑期想要兼職的學生黨來說是個不錯的選擇，花自己的錢跟花爸媽的錢完全不是一個感覺，同時會是一段有成長的經歷。
『叄』 什麼店需要招人看店
很多店鋪都需要招聘看店的人，比如服裝店、食品店、傢具店、珠寶店、超市、書店、批發店等都需要招聘看店的人。看店的工作主要是為顧客提供服務，包括幫助顧客了解產品、解答顧客提出的問題、斗枝芹更新和維護產品信息、監督和控制店內客流量等，還要確保店內的衛生和安全。看店的人需要具備一定的銷售技巧，有搭灶良好的服務意識，有較強空畢的抗壓能力和責任心，性格外向，能夠有效的溝通協調，同時也要具備一定的文化素養。
『肆』 奶茶店職務有哪些
奶茶店的職務一般有店長，有收銀員，還有操作員，還有采購以及人事管理，店長的話，就是負責整個店面的一個管理。具體的人員配置數量要根據店鋪的大小來決定。奶茶店要根據不同時期來配置人員，畢竟不同時期需要的人員數量不同。例如：奶茶店在開店初期，因為店內員工基本都是新人，屬於在磨合期，工作方式方法都不一樣，合作起來肯定會產生一定的問題，奶茶店店主可以多配置2名左右猛褲喚的員工，這樣可以確保奶茶店正常的運營。
拓展資料：
1、奶茶店的店長，需要全面負責奶茶店的店面、店員、純冊原物料等管理工作，也需要對奶茶店的經營對出一定的決策。例如奶茶店的促銷計劃，都需要奶茶店的店長去做計劃，並且著手實施。一般蜜逗奶茶加盟店的枝凱店長都是由加盟商自己擔當。也有一些加盟商自己有其他的工作，所以需要找到一個自己信任，又有足夠能力的店長來幫助自己進行奶茶店的日常管理工作。收銀員主要負責為顧客電燈膽收銀，是奶茶店和顧客交流的主要窗口。而除了點單收銀之外，收銀員還需要推銷奶茶店的新產品，新活動，接聽外賣電話，做好記錄等工作。作為奶茶店和顧客交流的主力，收銀員的服務素養一定要好，能夠靈活變通。如果奶茶店的規模相對較小，其實店長也可以直接擔任收銀員。
2、操作員主要負責的是各種產品的製作，也要隨時維護奶茶店的環境衛生。如果奶茶店的規模比較大，可能需要兩到三名，甚至更多的操作員。但如果奶茶店的規模比較小，一般一個操作員就足夠了。一般奶茶店需要設置哪些崗位？說是需要設置三個職位，但並不一定每一個職位都要有一個人來擔任。例如有些規模比較小的奶茶店，可能老闆一個人就充當了店長、收銀員和操作員；而又可能老闆自己充當店長和收銀員或者操作員，另外只需要招聘一個店員就可以了。蜜逗奶茶培訓老師提醒：三個職位，只是為了更好的分工，而店員人數的多少，還需要看奶茶店自身的規模和實際的需要。
『伍』 蛋糕店奶茶店暑假工一般工資一個月多少錢,包吃住嘛
蛋糕店奶茶店暑假工的工資待遇基本在2000元以上，通常不包吃住。蛋糕店奶茶店暑假工具有較好的發展前景。轉正後工作的越久工資就會越來越高，剛開始進去可能工資會低一點。其實剛開始進去工資相對於其他企業算是很高的。
按照蛋糕奶茶店的工資來看，通常蛋糕店奶茶店暑假工時薪10.2元，一天八個小時左右吧（具體要看店長安排幾點），當月15號前入職的第二個月時薪會升到10.6元，工時滿208個小時就會有全勤獎200塊錢（所謂的月休四天意思就是休息4天以上就沒有全勤獎）。
(5)鎮雄縣哪裡有蛋糕店奶茶店需要招聘擴展閱讀：
蛋糕店奶茶店暑假工的工作崗位較多，是比較適合求職者提高自身能力的。蛋糕店奶茶店暑假工的項目建設管理崗、信息系統管理崗、綜合管理崗等諸多崗位來看，只要同學們是所學的是相關專業，都可以在蛋糕店奶茶店暑假工的廣闊平台上找到屬於自己適合的位置。
蛋糕店奶茶店暑假工上班的相關說明：
1、熟悉了解蛋糕店奶茶店暑假工的經營性質、生產產品流程、生產環境。
2、熟悉蛋糕店奶茶店暑假工的崗位工種及各種崗位的工作職責和工作要求。
3、學習掌握蛋糕店奶茶店暑假工的各項規章制度、勞動紀律，尤其是重點了解掌握自己從事的崗位必須勝任的工作任務要求及評定標准等。
『陸』 奶茶店兼職工作詳細介紹
奶茶店兼職的招聘信息通常會貼在店門口，由於門店的客流量通常比橡慶鄭較大，而且消費群體以學生黨等年輕人為主。因此想找兼職的童鞋們只要平時經過奶茶店的時候多加留意就可以了。此外，網上也有許多奶茶店兼職的招聘信息，不過可能全職類的會比較多的。奶茶店的兼職工作內容分為收銀與奶茶製作以及周邊外送，另外清潔打掃這項任務無論是收銀還是奶茶製作員都是要做的～工作時間一般會有早晚班安排，因此具體班次可與店長商量。不過通常奶茶店可能會有每周工作多少個小時的要求。工作嘛當然也是按小時算的了。奶茶店兼職需要學習奶茶製作，上崗前會有一段時梁頌間的培訓，小編認為學習奶茶製作這一體驗是蠻有趣的一個過程，網上各種爆料奶茶不健康啥的，童鞋們也可以通過兼職體驗辨別實踐中奶茶店的用料是否如如網傳那麼不健康。奶茶店的工作也屬於服務行業，因此需要同學們有良好的服務意識，在遇上差遊客流量較大的高峰時期，有些小夥伴可能會將客人的不同要求甚至是訂單搞錯，剛開始工作的時候或許是難免的，只要之後仔細些就好了，而且一般客人，只要不是太過刁鑽的，通常不會對一些小錯誤揪住不放的了。適應了快節奏的工作對於畢業後其他高壓快節奏工作生活還是蠻有幫助的。
『柒』 如果去一家蛋糕店或者奶茶店打工，他們要看你學歷，他們會問一些什麼
首先去蛋糕店健康證要有，可否有做蛋糕經驗，雙向選擇，年齡，薪水，都在考慮范圍之內，奶茶店招年輕人多。
『捌』 臨時工作去哪裡找
臨時工可以去附近市場，一般蛋糕店奶茶店餐飲行業都會需要臨時的工人，這要看你是在哪個城市，比如你在深圳要找臨時工，你可以去龍觀人才市場，那裡有小時工也有日結工，非常方便的。通過當地的勞務市場，每天一早過去等活，運氣好是可以找到一天幾天的活乾的。
當地的一些勞務聚散地，也是一早過去等活會有老闆過來拉人，基本都是日結的工資。通過一些熟人相互的介紹，哪個工地地方臨時缺人手，就去那裡幹活，臨時補上人。
臨時工怎麼做
所以也就出現了現在更多的建築工人，農民工更願意去找臨時工做，別管是干什麼，只要能乾的，錢是當天或是2天結的，基本都會毫不猶豫的就選擇去幹活，但是臨時工的活真的就這么好找到么？
其實並不見得， 臨時工並不會需要太多的，一般能去做的肯定都是擇優選擇和運氣比較好，關系熟的人才能能夠容易的接到的。通過一些熟人相互的介紹，哪個工地地方臨時缺人手，就去那裡幹活，臨時補上人。
還有一些年輕的可能會通過網上的一些群聊之類的去招工找活，同行之間的交流群去獲取信息。還有少數的通過像魚泡網、工地招工這種建築行業招聘使用的平台，也是會經常發布一些臨時的招工信息，基本每天都是最新的更新，也是可以不錯的。
『玖』 村裡蛋糕房旁邊適合開什麼么店
奶茶店。蛋糕店的旁邊比較適合開設一家奶茶店，因為消費者們在吃了蛋糕之後都會覺得嘴巴有點干，這時候如果在蛋糕店旁邊有一家奶茶店的話，應該會比較受歡迎的。
『拾』 奶茶店工作怎麼找
在招聘網站上找。
奶茶店的工作可以在招聘網站上找，進入招聘網站，根據網站發布的招聘信息，投遞簡歷，等待對方面試。
生活李純中謹擾搏經常用到的招聘網站有人才招聘，BOSS直聘，前程無憂，58同城，智聯招聘等。祥祥